Coronavirus: trainingen op locatie vanaf 7 juni weer mogelijk, online trainingen blijven beschikbaar Meer informatie.

Hero video

Inclusive Leadership

3 dagen € 2495,- 6 deelnemers

Onderzoek laat zien dat een inclusieve bedrijfscultuur talent lokt en innovatie aanjaagt. Het zorgt ervoor dat de organisatie diverser wordt en zich aan kan passen aan verschillende klanten, markten en ideeën. Om dit te kunnen bereiken, zijn er leiders nodig die zo’n omgeving met een inclusieve cultuur kunnen creëren. Vaardige leiders die zich bewust zijn van hun eigen identiteit en volop ruimte laten voor divers talent van anderen. De bewustwording rondom het thema inclusiviteit vordert de laatste jaren snel, maar veel leiders vragen zich af hoe ze nu heel praktisch stappen kunnen zetten om meer inclusieve teams te bouwen. Voor deze leiders bieden we de training Inclusief Leiderschap aan.

Na deze training
  • Weet je precies hoe beeldvorming en stereotypering werkt èn heb je middelen in handen om je eigen beeldvorming te beïnvloeden
  • Heb je inzicht in de relevante modellen over leiderschap en inclusiviteit
  • Heb je de praktische tools in handen om jouw team diverser en inclusiever te maken

Nobbe Mieras verdiept zich al jaren in onderzoek naar beeldvorming en stereotypering en zijn nauw betrokken bij toonaangevende studies van o.a. de Princeton University. Hierdoor kunnen wij je de meest recente inzichten over stereotyperingen op de Nederlandse werkvloer geven. Maar naast inzicht op het gebied van diversiteit en inclusie, gaan we nog een belangrijke stap verder. We hebben ook een praktisch knoppenbord en een innovatieve toolbox ontwikkeld om leiders te helpen daadwerkelijk een inclusieve leider te worden die inclusieve teams bouwt.

Je krijgt in deze training Inclusive Leadership stap voor stap de essentiële inzichten en vaardigheden aangereikt om jouw eigen ambities te verwezenlijken en tegelijkertijd de ingroup binnen jouw organisatie groter te maken.

Wat gaan we doen?

Dag 1. Perceived Leadership

  • De eerste dag van de training staat in het teken van uitstraling en beeldvorming. Hoe worden jouw teamleden, maar ook jij als leider door anderen gezien en hoe wordt dit beeld beïnvloed door afkomst, gender en uiterlijk? En is het mogelijk om dit frame te veranderen?
  • Je krijgt de meest recente data over beeldvorming op de Nederlandse werkvloer. Nobbe Mieras is betrokken bij onderzoek van Princeton University en Universiteit Utrecht. Hierdoor beschikken we over de meest recente inzichten over stereotyperingen die we met je delen.
  • We maken een analyse van de cultuur in jouw team. Hoe divers en inclusief zijn jullie? Wat werkt, wat werkt niet?
  • We laten je zien hoe de perceptie op warmte en competentie in elkaar steekt en aan welke knoppen je kunt draaien om beeldvorming te veranderen
  • Je leert hoe je heel concreet je warmte vergroot: je oefent met verschillende aandachtsverdelingen en het geven van erkenning. We laten je zien en ervaren welke manieren er zijn om aanzienlijk meer verbinding te leggen met je team. Je leert hoe je vertrouwen wint en op welke signalen mensen triggeren als je draagvlak wilt creëren.
  • We laten je zien hoe je ruimte inneemt en opeist. Je ontdekt welke non verbale systemen er bestaan en hoe je daarbinnen het beste opereert. Je ontdekt welke aspecten in je optreden cruciaal zijn om door anderen als competent te worden ingeschat.
  • Je leert hoe jezelf binnen jouw organisatie krachtig profileert door middel van je persoonlijke presentatie. Je ontwerpt je eigen verhaal waarmee je de beeldvorming rondom jouw professionaliteit beïnvloedt. Hierdoor zul je jouw invloed en draagvlak vergroten.

Dag 2. Inclusive Teams

  • Je ontdekt wat de 6 kenmerkende eigenschappen van inclusieve leiders zijn. Je analyseert hoe jij op deze kenmerken scoort.
  • Je begrijpt de ranking binnen jouw team en welke invloed deze heeft op dominantie en profilering.
  • Je ontdekt hoe wat de verschillende modellen uit de groepsdynamica, culturele verschillen en het bouwen van inclusieve teams met elkaar te maken hebben en hoe je dit met elkaar kunt verbinden.
  • Je weet welke ‘mythes’ de ronde doen over diversity & inclusion en hoe je niet werkende strategieën kunt vermijden.
  • Je krijgt praktische tools in handen om de bubbels in je eigen teams in kaart te brengen. Wat zijn de sociale groepen waar de teamleden zich verbonden mee voelen en hoe zorg je dat er uitwisseling tussen deze groepen op gang komt?
  • In het onderdeel ‘Push the Perception’ leer je welke strategieën je kunt inzetten jij om medewerkers binnen je team te laten floreren.

Dag 3: Inclusive Interactions

  • Een inclusief leider kan handig opereren binnen een uitdagende, diverse omgeving. Maar hoe doe je dat? Hoe ga je om met aanvallen en ondermijnende communicatie? Hoe geef je kritiek als de verhoudingen precair zijn?
  • We werken deze dag met een trainingsacteur zodat je kunt experimenteren en zonder risico nieuw gedrag kunt uitproberen op effectiviteit.
  • Je leert hoe je ongewenst gedrag vermijdt of oplost. Hoe je koers bepaalt en bereikt wat er nodig is.
  • Je leert hoe je veiligheid en draagvlak creëert waardoor er samenwerking mogelijk is.
  • We maken gebruik van een sleutelcasus uit jouw carrière. We laten je zien welke veiligheidsoperaties je in lastige interacties toepast en we geven je handvatten om de angel uit deze situatie te halen.

Is dit de training die je zoekt? Meld je aan!

Liever individuele coaching?

Bel ons op +31 (0)26 446 30 02 of mail ons via info@nobbemieras.nl.

Annabelle de Jong

Trainer

Annabelle was erg goed, fijn ook dat zij zelf acteur is en er veel geoefend kon worden. Heel veel geleerd!

Annabelle de Jong (1969) is presentatietrainer bij Nobbe Mieras trainingen. Zij studeerde aan de Hogeschool voor de Kunsten Arnhem en de toneelschool Maastricht. Hierna rondde zij de studie culturele antropologie aan de Universiteit van Amsterdam af. Annabelle werkt sinds 2001 als trainer, coach en acteur in zowel het bedrijfsleven als de non-profit sector. Zij specialiseerde zich hierbij in ervaringsgericht leren. Vanuit haar brede ervaring ontwikkelde ze innovatieve trainingsmethodieken voor diverse opdrachtgevers.


Annabelle de Jong (1969) is a presentation trainer at Nobbe Mieras. She studied at the Hogeschool voor de Kunsten Arnhem and the drama school Maastricht. She then completed her studies in cultural anthropology at the University of Amsterdam. Annabelle has worked as a trainer, coach and actor in both the profit and non-profit sectors since 2001. She is specialized in experiential learning. Based on her broad experience, she developed innovative training methods for various clients.

Mail Annabelle

Annemarie Wisse

Accountmanager / Trainer

Annemarie was ver boven gemiddeld niveau. Niet alleen omdat ze de lesstof zo goed brengt, maar juist om alle aandacht eromheen die ze geeft. Je zit in een groep, en het voelt toch alsof ze dit voor jou alleen doet.

Annemarie Wisse (1970) studeerde in 1994 af aan de Amsterdamse Toneelschool. Ze speelde bij diverse theatergezelschappen en voor televisie. Daarnaast ging ze aan de slag als trainingsacteur. In 2001 voltooide ze de opleiding tot professioneel trainer en werkte sindsdien in zowel de profit- als non-profitsector als trainer. Zij specialiseerde zich ondermeer in presentatietechnieken. Naast haar werk als trainer en actrice schreef Annemarie ook voor het theater. Annemarie is werkzaam bij Nobbe Mieras trainingen als accountmanager en trainer.


Annemarie Wisse (1970) graduated in 1994 from the Amsterdam Theater School. She played with various theater companies and for television. In addition, she started working as a training actor. She completed her training as a professional trainer in 2001 and has since worked as a trainer in both the profit and non-profit sector. She specialized in presentation techniques. In addition to her work as a trainer and actress, Annemarie also wrote for the theatre. Annemarie works at Nobbe Mieras as an account manager and trainer.

Mail Annemarie

Thijs Feenstra

Trainer

Op een prettige en zeer enthousiaste manier neemt Thijs je mee, en wonder boven wonder pak je het door zijn aanpak makkelijk op.

Thijs Feenstra (1959) is presentatietrainer bij Nobbe Mieras trainingen. Hij studeerde in 1984 af aan de Hogeschool voor de Kunsten te Kampen als eerstegraads theaterdocent. Na zijn studie werkte hij als acteur voor film (o.a. ‘Zwartboek’ en ‘Brief voor de Koning’) en televisie (o.a. ‘Bureau Kruislaan’ en ‘Baantjer’). Als theateracteur was Thijs verbonden aan de gezelschappen ‘Tryater’ en ‘De Appel’. Sinds 2000 werkt Thijs als trainingsacteur en communicatietrainer. Hij heeft een brede ervaring opgebouwd binnen verschillende werkvelden. Hij weet als geen ander hoe een verhaal overtuigend verteld moet worden, en welke mechanismen daarbij een rol spelen.

Thijs Feenstra (1959) is a presentation trainer at Nobbe Mieras. He graduated in 1984 from the Hogeschool voor de Kunsten in Kampen as a theater teacher. After his studie he worked as an actor for film (including 'Zwartboek' and 'Brief voor de Koning') and television (including 'Bureau Kruislaan' and 'Baantjer'). As a theater actor, Thijs was associated with the companies 'Tryater' and 'De Appel'. Since 2000, Thijs has been working as a training actor and communication trainer. He has broad experience in various fields of work. He knows better than anyone how to tell a story convincingly, and which mechanisms play a role in this process.

Mail Thijs

Farah Nobbe

Trainer / eigenaar

Zonder meer de beste training die je kunt krijgen met goede feedback, interactie en perfecte communicatie met trainer Farah.

Farah Nobbe (1968) is mede-eigenaar van Nobbe Mieras trainingen. Na haar theateropleiding aan de Hogeschool voor de Kunsten te Arnhem (waar zij Natalie Holwerda – Mieras leerde kennen) werkte ze jarenlang als docent, acteur en regisseur binnen theater en televisie. Daarbij was haar fascinatie steeds hoe je mensen helder, snel en effectief iets nieuws kunt leren. Uit onvrede over wat ze aantrof rond presentatietrainingen besloot ze onderzoek te gaan doen en zelf nieuwe trainingsmethodieken te ontwikkelen. Er ontstond al snel zo veel vraag naar deze manier van werken dat ze samen met Natalie besloot Nobbe Mieras trainingen te starten.


Farah Nobbe (1968) is co-owner of Nobbe Mieras. After her theater education at the Hogeschool voor de Kunsten in Arnhem (where she met Natalie Holwerda-Mieras), she worked for many years as a teacher, actor and director in theater and television. Her fascination has always been how to teach people something in a clear, quick and effective manner. Out of dissatisfaction with existing presentation trainings, she decided to do research and develop new training methods herself. Soon there was so much demand for this way of working that she decided to start Nobbe Mieras together with Natalie.

Mail Farah

WM_190701_31.jpg
Heb je vragen?

Bel of e-mail gerust. Ons team staat voor je klaar.

Inschrijven