Vrouwelijk Leiderschap Training: vergroot je invloed

Leiderschapstraining voor vrouwen

Je bent een ambitieuze professional, manager, projectleider of ondernemer. Je hebt kennis van zaken, neemt verantwoordelijkheid en werkt hard. Toch denk je dat je nog een stap zou kunnen maken.
Je merkt bijvoorbeeld dat collega’s gemakkelijker aandacht krijgen voor hun ideeën dan jij. Dat je je soms laat overbluffen waardoor je gefrustreerd een gesprek of vergadering uitloopt. Of je merkt dat je feedback krijgt die je niet kunt plaatsen.
In deze vrouwelijk leiderschap training ontdek je hoe anderen jou ervaren (en vooral hoe dat komt), hoe je  zichtbaarder wordt en leiderschap laat zien.

 

Vrouwen en leiderschap

Jezelf presenteren en profileren zijn fantastische middelen om je professionele zichtbaarheid te vergroten. Toch merken veel vrouwen dat zichtbaar zijn niet altijd makkelijk is. Een vrouwelijke professional die zichzelf profileert, moet vaak balanceren op een smalle evenwichtsbalk. Als ze zich te dominant opstelt, wordt ze al snel als minder sympathiek gezien. Stelt ze zich juist te bescheiden op, dan bestaat het risico dat haar deskundigheid niet genoeg gezien wordt.
Het gevolg is dat veel vrouwen minder invloed hebben dan hun talent, ervaring en expertise rechtvaardigen.

In deze vrouwelijk leiderschap training leer je hoe je met dit dilemma kunt omgaan. Je ontwikkelt een leiderschapsstijl waarmee je jezelf zichtbaar maakt, invloed uitoefent en serieus wordt genomen, zonder toneel te hoeven spelen.

 

Leiderschap en competenties

Veel vrouwen zijn vakinhoudelijk overgekwalificeerd en maken maar gebruik van één successtrategie: hard te werken. Terwijl leiders steeds meer behoefte hebben aan andere competenties.

Je zit namelijk steeds vaker aan tafel met stakeholders op strategisch niveau. Je presenteert plannen, leidt veranderingen en vertegenwoordigt jouw team of afdeling. Op die momenten merk je dat je succes steeds meer wordt bepaald door de volgende communicatieve vaardigheden en je handigheid in interacties.

Persoonlijke presentatie

Je wilt jezelf stevig, zelfbewust en ontspannen kunnen neerzetten, zodat anderen vertrouwen krijgen in jouw oordeel en leiderschap. Tegelijkertijd wil je toegankelijk blijven en verbinding maken. Want leiderschap gaat niet alleen over autoriteit, maar ook over het vermogen om mensen mee te nemen.

Communicatie en storytelling

Je wilt complexe ideeën kunnen vertalen naar heldere verhalen die richting geven, overtuigen en mensen in beweging brengen.

Soepele interactie

Je wilt stevig kunnen blijven onder druk, effectief omgaan met weerstand en je mening krachtig en eerlijk verwoorden zonder de relatie op het spel te zetten.

 

Praktische Tools binnen de Vrouwelijk leiderschap trainingen

We werken met concrete, evidence-based tools die direct inzicht geven in hoe je overkomt, welke impact je hebt op anderen en hoe je jouw invloed kunt vergroten.

De Persoonlijke Presentatie Vragenlijst

Veel professionals hebben een beeld van hoe zij denken over te komen. Maar komt dat beeld ook overeen met hoe collega’s, stakeholders en leidinggevenden jou werkelijk ervaren?
Voorafgaand aan de training vul je de Persoonlijke Presentatie Vragenlijst in. Daarnaast vraag je feedback op bij collega’s, leidinggevenden en andere relevante stakeholders uit jouw werkomgeving.
De vragenlijst is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar de twee belangrijkste factoren die bepalen hoe mensen elkaar beoordelen: warmte en competentie.

Je ontdekt onder andere:

• Hoe betrouwbaar, toegankelijk en benaderbaar je wordt gevonden.
• Hoe deskundig, overtuigend en competent je overkomt.
• Waar mogelijke blinde vlekken zitten tussen jouw zelfbeeld en het beeld dat anderen van je hebben.

Deze inzichten bepalen het vertrekpunt voor jouw persoonlijke ontwikkeling tijdens de training.

 

Het Warmte & Competentie Knoppenbord

Binnen organisaties worden leiders voortdurend beoordeeld op twee vragen:

Kan ik deze persoon vertrouwen? en Kan deze persoon het?

Deze combinatie van warmte en competentie bepaalt voor een groot deel hoeveel invloed iemand heeft.

Tijdens de training werken we met het Warmte & Competentie Knoppenbord. Dit model maakt zichtbaar aan welke verbale en nonverbale knoppen je kunt draaien om warmer of competenter overkom te komen.

• Wat moet je over jezelf zeggen zodat je toehoorder concludeert dat je competent bent?
• Welke signalen kun je de ander geven om het contact een enorme boost te geven
• Hoe neem je ruimte in zodat je serieus genomen wordt.
• Hoe verstevig je de band met de ander zonder te jokken of te slijmen.
• Wat zorgt ervoor dat je meteen gelezen wordt als iemand die weet waar ze het over heeft.
• Hoe bepaal je waar het gesprek heengaat en welke acties er ondernomen worden?

Het knoppenbord geeft je krachtige technieken in handen waarmee je communicatie veel effectiever wordt.

 

De Focus-methodiek

Je werkt in de training vrouwelijk leiderschap met een unieke door Nobbe Mieras ontwikkelde methodiek waarbij je leert communiceren vanuit een optimale ‘stand’. In plaats van jezelf van de buitenkant aan te sturen, gebruiken we een slimme techniek die direct invloed heeft op je houding, stemgebruik, aandacht en overtuigingskracht. Hierdoor ontstaat zichtbaar meer rust, authenticiteit en impact, zonder dat je jezelf anders hoeft voor te doen. De methodiek maakt gebruik van inzichten uit theater, psychologie en de werking van het procedurele geheugen.

 

Werken met een trainingsacteur

We werken tijdens deze training met een professionele trainingsacteur. Hierdoor kun je realtime en veilig experimenteren met de technieken die je in de training geleerd hebt. De trainingsacteur speelt realistische situaties uit jouw dagelijkse praktijk na. Denk aan:

• Een kritische stakeholder die venijnige vragen stelt.
• Een dominante collega die het gesprek overneemt.
• Een situatie waarin je grenzen moet stellen of jezelf moet positioneren.

Het resultaat van de rollenspelen is dat je ter plekke zelfvertrouwen opbouwt.

 

Voor wie is deze leiderschapstraining voor vrouwen bedoeld?

Deze training is speciaal ontwikkeld voor vrouwen die hun invloed, zichtbaarheid en overtuigingskracht willen vergroten.

Denk aan:

• Managers
• Teamleiders
• Projectleiders
• Consultants
• Adviseurs
• Beleidsmakers
• HR-professionals
• Ondernemers
• Professionals met leiderschapsambities

Of je nu aan het begin staat van jouw leiderschapsreis of al jaren ervaring hebt: deze training helpt je om jouw volgende stap te zetten.

 

Welk aanbod past bij jou?

Het gedachtegoed van Speak Up Dear! passen we toe in verschillende leerinterventies. Daardoor kun je kiezen voor een vorm die aansluit bij jouw leerdoel, beschikbare tijd en organisatie.

Open training Vrouwelijk Leiderschap

Wil je persoonlijk werken aan jouw zichtbaarheid, invloed en leiderschapscommunicatie?

In onze open training werk je in een kleine groep met andere ambitieuze vrouwelijke professionals. Je ontvangt uitgebreide feedback, oefent met realistische praktijksituaties en ontwikkelt een concreet persoonlijk actieplan.
Deze training is geschikt voor professionals, managers, adviseurs, projectleiders en ondernemers die zelf een volgende stap willen zetten in hun leiderschapsontwikkeling.

Bekijk onze open trainingen voor vrouwen

 

Incompany training Vrouwelijk Leiderschap

Steeds meer organisaties investeren actief in vrouwelijke talentontwikkeling, diversiteit en leiderschap.
Voor organisaties bieden we incompany trajecten die volledig aansluiten op de eigen praktijk, cultuur en strategische doelstellingen.

Thema’s die regelmatig terugkomen zijn:

• professionele zichtbaarheid;
• invloed uitoefenen;
• persoonlijk leiderschap;
• executive presence;
• strategisch communiceren;
• omgaan met beeldvorming en vooroordelen;
• leiderschap voor vrouwelijke talenten.

Deelnemers werken met herkenbare casuïstiek uit hun eigen organisatie, waardoor de transfer naar de praktijk direct groot is.

Informeer naar onze incompany mogelijkheden

Inspirerende lezing Speak Up Dear!

Soms wil je een onderwerp eerst op de agenda zetten.
Onze lezing Speak Up Dear! laat zien hoe perceptie, beeldvorming, gender en professionele zichtbaarheid elkaar beïnvloeden. De energieke en interactieve lezing behandelt onder andere het spanningsveld tussen warmte en competentie en laat zien hoe vrouwelijke professionals hun invloed kunnen vergroten zonder hun authenticiteit te verliezen.

Deze interactieve keynote is geschikt voor:

• vrouwendagen;
• leadership events;
• talentprogramma’s;
• diversiteits- en inclusie-initiatieven;
• managementbijeenkomsten;
• women communities.

Bekijk de mogelijkheden voor een lezing of keynote

Waarom kiezen voor Nobbe Mieras trainingen?

De basis van deze training ligt in de inzichten uit ons boek Speak Up Dear.  Al jaren begeleiden wij vrouwen die hun expertise beter zichtbaar willen maken en meer invloed willen uitoefenen binnen organisaties. We combineren de principes van Persoonlijke Presentatie, Storytelling en strategische beïnvloeding tot een krachtige aanpak waarmee je niet leert om iemand anders te worden, maar om meer van jezelf te laten zien.

Omdat wij een unieke aanpak hebben die zich laat omschrijven als:

‘Where theatre meets science’

Trainers met een achtergrond in theater én evidence-based methodieken

Al onze senior trainers hebben een professionele achtergrond in het theater. Daardoor begrijpen zij als geen ander hoe overtuigingskracht, zichtbaarheid en persoonlijke impact werken.

Daarnaast werken we samen met wetenschappers en participeren we in onderzoek. Hierdoor zijn onze trainingen praktisch, concreet én evidence-based.

Preferred supplier van gerenommeerde organisaties

Al meer dan 17 jaar begeleiden wij professionals, managers, adviseurs en leiders binnen grote organisaties, overheden en internationale bedrijven.
Onze klanten kiezen voor ons omdat wij niet alleen kennis overdragen, maar daadwerkelijk gedragsverandering realiseren.

Kleine groepen van maximaal 6 deelnemers

Persoonlijk leiderschap ontwikkel je niet in een volle trainingszaal.
Daarom werken wij consequent met kleine groepen van maximaal zes deelnemers. Zo is er volop ruimte voor individuele aandacht, persoonlijke coaching en maatwerk.

Een gemiddelde beoordeling van 9+

We streven naar een uitzonderlijke leerervaring. Dat zie je terug in de waarderingen van deelnemers, die onze trainingen consequent beoordelen met hoge cijfers.

Op welke locaties kun je de training Vrouwelijk Leiderschap volgen?

Een goede trainingslocatie helpt je om afstand te nemen van de dagelijkse hectiek en volledig te focussen op jouw ontwikkeling. Daarom selecteert Nobbe Mieras met zorg locaties waar je je thuis voelt.

Training Vrouwelijk Leiderschap in Amsterdam

Deze trainingslocatie Hoff Amsterdam ligt centraal op de Zuidas en biedt een professionele en inspirerende leeromgeving.
Goed bereikbaar met zowel openbaar vervoer als auto.

Training Vrouwelijk Leiderschap in Zeist

Midden in de natuur van de Utrechtse Heuvelrug verzorgen wij trainingen op Landgoed Woudschoten in Zeist.
Deze locatie combineert rust, ruimte en comfort en biedt precies de omgeving die nodig is om stil te staan bij jouw persoonlijke leiderschap. Even weg uit de dagelijkse praktijk, zodat je kunt reflecteren, oefenen en nieuwe inzichten direct kunt vertalen naar jouw werk.
Woudschoten ligt centraal in Nederland en is bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Training Vrouwelijk Leiderschap in Arnhem

In ons monumentale kantoorpand in Arnhem bevindt zich de Tuinkamer, waar de trainingen plaatsvinden.
De locatie ligt op loopafstand van station Arnhem Centraal, naast het prachtige Sonsbeekpark en vlak bij diverse restaurants en hotels.

Meer invloed. Meer zichtbaarheid. Meer leiderschap.

Wil jij jezelf steviger positioneren, meer invloed uitoefenen en jouw expertise zichtbaar maken?

Kies de vorm die bij je past:

• Open training Vrouwelijk Leiderschap
• Incompany traject voor organisaties
• Inspirerende keynote of lezing Speak Up Dear!

Neem contact op voor een vrijblijvend persoonlijk advies of vraag een adviesgesprek aan bij een van onze trainers