Executive Presence - vierdaagse
Er komt een punt in je carrière waar je uitstraling en persoonlijke presentatie een beslissende rol gaan spelen. Het is niet langer genoeg dat je een hardwerkende, competente professional bent. Je wordt geacht jezelf stevig te positioneren en zichtbaar te zijn én je moet in staat zijn draagvlak te creëren zodat beslissers naar je luisteren en je zaken gunnen. Voor veel professionals is het combineren van deze twee elementen, ook wel warmte en competentie genoemd, een behoorlijke uitdaging. Toch is het overtuigend neerzetten van deze twee aspecten van cruciaal belang voor je Executive Presence. Meer grip op je zelfpresentatie betekent meer invloed binnen je werkomgeving.
- Weet je aan welke knoppen je kunt draaien om je uitstraling te optimaliseren.
- Creëer je spectaculair meer invloed en draagvlak
- Kun je jouw profilering binnen jouw organisatie op alle vlakken vergroten.
Grip op je communicatie
Tijdens de training Executive Presence ontdek je gedetailleerd hoe je overkomt op anderen. Je krijgt een diepte analyse van je uitstraling waarbij benoemd wordt wat effectief is en wat niet. Op basis van de analyse bepaal je je doelstelling. Hoe wil je overkomen? Welke aspecten van je professionaliteit blijven nu onderbelicht en welke wil je absoluut niet verliezen? Deze analyse zal je inzicht enorm vergroten; er zullen allerlei kwartjes vallen over waarom mensen op een bepaalde manier op je reageren. Vervolgens laten we zien aan welke knoppen je kunt draaien om je uitstraling te optimaliseren. Hierdoor maak je aanpassingen in je zelfpresentatie zonder aan authenticiteit in te boeten. Het resultaat is dat je spectaculair meer invloed en draagvlak creëert.
Deze intensieve vierdaagse training is geschikt voor ambitieuze professionals die op een punt van hun carrière gekomen zijn dat hun vakinhoud niet langer voldoende is om een volgende stap te maken. Ze willen hun carrière versnellen door hun zelfpresentatie en uitstraling onder de loep te nemen en te versterken.
Wat gaan we doen?
Dag 1.
- Voorafgaand aan de training krijg je toegang tot de gevalideerde InterPersonal Checklist (ICL-r). Deze test laat zien hoe je ervaren wordt door je omgeving. Waar kom je nog te kort op kracht en likeability om een volgende stap te maken? Nobbe Mieras trainingen is licentiehouder van deze op de Roos van Leary gebaseerde test, die de interactie tussen mensen in kaart brengt. In een oogopslag zul je zien hoe anderen de interactie met jou ervaren. Via een sessie in Teams laten we je zien hoe je leidinggevenden, peers en medewerkers jou ervaren.
- Voorafgaand aan de training vragen we je om foto's op te sturen van je kleding en accessoires. Op basis hiervan krijg je een individueel online advies van image consultant Sascha Bertus van 'House of appearance'.
- Op de eerste trainingsdag laten we je zien hoe de perceptie op warmte en competentie in elkaar steekt en aan welke knoppen je kunt draaien om beeldvorming te veranderen.
- We werken met de toolbox van onze ‘Failing Fast’ methodiek. Hierdoor leer je hoe je snel herstelt van tegenslagen, hoe je snel zelfvertrouwen opbouwt en hoe je een dikke huid ontwikkelt.
- Je leert hoe je heel concreet je warmte vergroot: je oefent met verschillende aandachtsverdelingen en het geven van erkenning. We laten je zien en ervaren welke manieren er zijn om aanzienlijk meer verbinding te leggen met je gesprekspartner of je publiek. Je leert hoe je vertrouwen wint en op welke signalen mensen triggeren als je draagvlak wilt creëren.
- Je ontdekt het geheim van sociaal gulle mensen. Hoe werkt small talk, hoe stuur je gesprekken een prettige richting op, hoe creëer je sprankelende ontmoetingen.
Dag 2.
- We laten je zien hoe je ruimte inneemt en opeist. Je ontdekt welke non verbale systemen er bestaan en hoe je daarbinnen het beste opereert. Je ontdekt welke aspecten in je optreden cruciaal zijn om door anderen als 'competent' te worden ingeschat.
- Een deel van je competentie ligt in het 'handig' opereren binnen de organisatie. Hoe ga je om met aanvallen en ondermijnende communicatie. Hoe geef je kritiek als de verhoudingen precair zijn.
- Je leert hoe je zelf binnen jouw organisatie kunt profileren door middel van wapenfeiten. Je ontwerpt je eigen verhaal waarmee je de beeldvorming rondom jouw professionaliteit beïnvloedt.
Dag 3.
- We focussen op 'gedrag onder druk'. De meeste mensen blijven handig en wendbaar opereren als de omstandigheden goed zijn. Het is belangrijk dat je handig en wendbaar blijft, ook als de druk oploopt. We kijken naar wat jou triggert en wat je kunt doen om helder te blijven tijdens spannende situaties.
- In dag 3 word je ondergedompeld in de ultieme eindgame. In een intensieve en spannende confrontatie met pittige en kritische gesprekspartners mag je alles wat je geleerd hebt toepassen: warmte toevoegen, thermostaat gedrag vertonen, jezelf stevig neerzetten, ruimte innemen én overeind blijven als het spannend wordt.
Dag 4.
- Tijdens de vierde dag verschuiven we de aandacht van jouw persoonlijke uitstraling naar de interactie tussen jou en je gesprekspartners.
- We werken deze dag met een trainingsacteur zodat je kunt experimenteren en zonder risico nieuw gedrag kunt uitproberen op effectiviteit. Je leert hoe je conflicten vermijdt of oplost. Hoe je koers bepaalt en krijgt wat je wilt. Hoe je veiligheid en draagvlak creëert waardoor er samenwerking mogelijk is.
- We werken deze dag met een sleutelcasus uit jouw carrière. We laten je zien welke veiligheidsoperaties je in lastige interacties toepast en we geven je handvatten om de angel uit deze situatie te halen.
- We eindigen de dag feestelijk met een afsluiting waarop jij als leider verbindt en markeert.
Ik heb enorm veel aan de training gehad. Ik heb nu de juiste tools om goed op situaties te anticiperen en ernaar te kunnen handelen.
Dit zijn de trainers die jij tegen kan komen tijdens de training.
Dit zijn de locaties waar we onze trainingen geven
Een inspirerende vergader- en werkruimte in het Centrum van Utrecht. Op een luxe manier vergaderen tussen de kunstwerken. Er zijn verschillende ruimtes waar apart gewerkt kan worden. De locatie kijkt uit op d…
- Trainers die uit het theater komen én evidence-based werken
- Preferred supplier van gerenommeerde bedrijven aan de Zuidas
- Een gemiddelde score van 9,3 uit honderden ervaringen op Springest
Liever individuele coaching?
Bel ons op +31 (0)26 446 30 02 of mail ons via info@nobbemieras.nl.
Farah Nobbe
Trainer / eigenaar
Zonder meer de beste training die je kunt krijgen met goede feedback, interactie en perfecte communicatie met trainer Farah.
Farah Nobbe (1968) is mede-eigenaar van Nobbe Mieras trainingen. Na haar theateropleiding aan de Hogeschool voor de Kunsten te Arnhem (waar zij Natalie Holwerda – Mieras leerde kennen) werkte ze jarenlang als docent, acteur en regisseur binnen theater en televisie. Daarbij was haar fascinatie steeds hoe je mensen helder, snel en effectief iets nieuws kunt leren. Uit onvrede over wat ze aantrof rond presentatietrainingen besloot ze onderzoek te gaan doen en zelf nieuwe trainingsmethodieken te ontwikkelen. Er ontstond al snel zo veel vraag naar deze manier van werken dat ze samen met Natalie besloot Nobbe Mieras trainingen te starten.
Farah Nobbe (1968) is co-owner of Nobbe Mieras. After her theater education at the Hogeschool voor de Kunsten in Arnhem (where she met Natalie Holwerda-Mieras), she worked for many years as a teacher, actor and director in theater and television. Her fascination has always been how to teach people something in a clear, quick and effective manner. Out of dissatisfaction with existing presentation trainings, she decided to do research and develop new training methods herself. Soon there was so much demand for this way of working that she decided to start Nobbe Mieras together with Natalie.
Annabelle de Jong
Trainer
Annabelle was erg goed, fijn ook dat zij zelf acteur is en er veel geoefend kon worden. Heel veel geleerd!
Annabelle de Jong (1969) is presentatietrainer bij Nobbe Mieras trainingen. Zij studeerde aan de Hogeschool voor de Kunsten Arnhem en de Toneelschool Maastricht. Hierna rondde zij de studie culturele antropologie aan de Universiteit van Amsterdam af. Annabelle werkt sinds 2001 als trainer, coach en acteur in zowel het bedrijfsleven als de non-profit sector. Zij specialiseerde zich hierbij in ervaringsgericht leren. Vanuit haar brede ervaring ontwikkelde ze innovatieve trainingsmethodieken voor diverse opdrachtgevers.
Annabelle de Jong (1969) is a presentation trainer at Nobbe Mieras. She studied at the Hogeschool voor de Kunsten Arnhem and the drama school Maastricht. She then completed her studies in cultural anthropology at the University of Amsterdam. Annabelle has worked as a trainer, coach and actor in both the profit and non-profit sectors since 2001. She is specialized in experiential learning. Based on her broad experience, she developed innovative training methods for various clients.
Bel of e-mail gerust. Ons team staat voor je klaar.